Dewan baru Chelsea telah menugaskan penyelidikan eksternal setelah seorang mantan karyawan meninggal karena bunuh diri. Penyelidikan dilakukan karena beberapa rekannya menuduh ia diganggu oleh seorang eksekutif senior di klub.
Hal ini bermuka saat mantan karyawan Chelsea, Richard Bignell, bunuh diri pada Januari, dengan laporan koroner mengaitkannya dengan keputusasaan setelah kehilangan pekerjaannya. Chelsea sekarang akan menyelidiki tuduhan yang telah dibuat di bawah kepemilikan sebelumnya.
Richard Bignell
Richard dipekerjakan oleh Chelsea FC dari Juli 2009 hingga September tahun lalu. Ia telah bekerja dengan klub sejak 2003, dan memainkan peran penting dalam membimbing Peraih penghargaan dan produksi terkemuka di industri Chelsea TV.
Dia juga berperan penting dalam transisi sukses Chelsea TV dari siaran ke digital. Ketua Bruce Buck memberikan kenangan pribadinya tentang Richard saat dia berbagi berita sedih dengan rekan kerja minggu ini.
Meski demikian, tidak ada keterangan mengenai ap yang menyebabkannya dipecat sehingga Richard mengalami depresi berkepanjangan dan diduga menjadi penyebab dia mengakhiri hidupnya.
Pada saat hari kematiannya, semua karyawan Chelsea mengirimkan belasungkawa terdalam kepada keluarga Richard. Para pemain bahkan mengenakan ban lengan hitam sebagai penghormatan selama pertandingan melawan Tottenham pada awal tahun lalu..
Bunuh Diri Setelah Dipecat
Richard Bignell, mantan kepala Chelsea TV, meninggal pada Januari setelah dipecat September tahun lalu, satu hari setelah kembali dari cuti medis. Laporan koroner mengatakan bahwa korban mengalami kecemasan, depresi, dan keputusasaan setelah kehilangan pekerjaannya.
Sebuah laporan ekstensif di New York Times, mengutip beberapa karyawan saat ini dan masa lalu, menuduh bahwa staf tersebut telah berhenti dari peran mereka karena lingkungan kerja tidak sehat yang dipimpin oleh seorang eksekutif.
Eksekutif tersebut diketahui memiliki gaya manajemen yang terkadang membuat rekan kerja menangis. Sejumlah karyawan berbicara tentang budaya toxic dimana kritik terhadap seorang karyawan dilakukan di depan rekan-rekan lainnya.
Kepala eksekutif, Guy Laurence dan ketua Bruce Buck sama-sama menerima keluhan intimidasi dari staf dan tinjauan atas tuduhan tersebut. Penyelidikan tersebut dibuka pada bulan Maret. Akan tetapi eksekutif yang dimaksud termasuk di antara mereka yang mengawasinya.
Perubahan Lingkungan Kerja
Dalam sebuah pernyataan, dewan klub, yang mengambil alih bulan lalu, menambahkan: “Dewan baru klub sangat percaya pada lingkungan tempat kerja dan budaya perusahaan yang memberdayakan karyawannya dan memastikan mereka merasa aman, disertakan, dihargai, dan dipercaya.
Menurut pengurus baru, langkah awal telah diambil oleh pemilik baru untuk menanamkan lingkungan yang konsisten dengan nilai-nilai yang humanis. Bignell digambarkan oleh klub sebagai pribadi yang sangat dicintai dan karyawan yang sangat populer dan sangat dihormati dari keluarga penyiaran sepak bola dan olahraga yang lebih luas.
Dewan baru menambahkan: “Hati kami untuk seluruh keluarga Richard. Kepergiannya sangat dirasakan oleh rekan-rekannya di klub dan di seluruh komunitas sepak bola.
Tanggapan Pemilik Baru Chelsea
Menanggapi tuduhan lingkungan kerja yang tidak sehat tersebut, pemilik baru klub mengatakan bahwa mereka telah secara proaktif menghubungi keluarga Mr Bignell dan pemeriksaan secara independen atas tuduhan tersebut sedang berlangsung.
Dewan, yang secara resmi dibentuk minggu lalu, menekankan bahwa insiden yang diduga terjadi di bawah kepengurusan sebelumnya dan mereka mengambil langkah-langkah untuk mengubah budaya tempat kerja.
Chelsea bulan lalu dibeli oleh konsorsium yang dipimpin oleh pengusaha AS Todd Boehly, yang telah mengangkat dirinya sebagai ketua baru, setelah pemilik sebelumnya Roman Abramovich diberi sanksi oleh pemerintah Inggris karena hubungannya dengan presiden Rusia Vladimir Putin.